大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于掃路車司機調(diào)薪情況說明的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹掃路車司機調(diào)薪情況說明的解答，讓我們一起看看吧。

人事約談員工調(diào)崗怎么聊？

順其自然的去跟領(lǐng)導(dǎo)談一談，一定是心平氣和的去談。

一、公司雖然說可以有調(diào)整崗位的用工管理權(quán)限，但對單個勞動者來說，公司調(diào)崗調(diào)薪，可能會對已經(jīng)簽訂的勞動合同進行變更，因此，屬于要變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，必須要與勞動者進行協(xié)商。

二、當然，勞動者在公司調(diào)整崗位時，沒有特殊理由，也應(yīng)該給予一定理解和配合。目前，在人事慣例中，調(diào)崗位，相同相近，不明顯降低待遇，屬于合理范疇，如果崗位相差很大，且待遇明顯降低，如總經(jīng)理調(diào)去當清潔工掃廁所，則屬于污辱性調(diào)崗。

還有，以前月薪一萬五，調(diào)到一個只有五千的崗位，這個屬于工資變動太大!以上情況，必須要征得勞動者同意!

三、如果不征得同意，強行調(diào)整，因此產(chǎn)生的勞資糾紛，如果員工離職，可申請仲裁，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金或賠償金。法律依據(jù)：公司單方面改變勞動合同約定內(nèi)容。

到此，以上就是小編對于掃路車司機調(diào)薪情況說明的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于掃路車司機調(diào)薪情況說明的1點解答對大家有用。